武汉大学人力资源在职博士入学条件解析

在国家的高端人才缺乏，企业中坚人士剩余，导致中坚人士的竞争压力不断加大，为了缓解这种压力，很多在职人员打算继续深造，并且向企业高层发展，当然报考在职博士也成为很多人深造的一种方式。但是报考在职博士并不容易，考生一定要努力备考，才能有一定的效果。下面便是对于武汉大学人力资源在职博士入学条件的简单介绍，希望对报考这所院校的考生有帮助。

学校简介

武汉大学是国家教育部直属重点综合大学，始建于1893年，座落在美丽的珞珈山麓，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校 。在1999年，世界权威期刊《Science》杂志将武汉大学列为“中国最杰出的大学之一”。一百多年来，武汉大学汇集了中华民族近现代史上众多的精彩华章，孕育了光荣的革命传统，积淀了厚重的人文底蕴，形成“和而不同”的独特办学风格，培育了“自强、弘毅、求是、拓新”的优良校风，周恩来、竺可桢、叶圣陶、辜鸿铭等都曾在这里求学。学校设有人文科学、社会科学、理学、工学、信息科学和医学六大学部36个院系以及三所三级甲等附属医院。

经济与管理学院涵盖经济、管理学两个学科门类，现设有8个系、4个研究所及若干研究中心。学院师资力量雄厚，现有教职工345人，其中专任教师 277人，教授99人(资深教授1人，博士生导师66人)，副教授98人。专任教师中具有博士学位的占70%，68%的教师年龄在45岁以下。学院师资队伍建设正朝着年龄合理、结构优化、整体水平不断提高的目标迈进，中青年教师正逐步成为教学、科研的骨干力量。

学院办学规模宏大，现有在校学生13000余人，其中全日制本科生3200余人，研究生4000余人，另有各类继续教育学生5700余人。学院始终把人才培养质量放在首位，致力于培养德、智、体全面发展、理论基础扎实、知识面宽、有创新精神和实践能力的高级经济、管理专门人才。历届毕业生具有良好的思想素质和业务素质，在政界、学界、商界作出了可喜成绩，涌现出一批杰出人才。

入学条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，思想政治表现好，优秀业务骨干，身体健康，并能坚持在职学习;

2.旨在培养信守良好商业道德、具备全球化战略思维和决策能力、具有很强的学习与研究能力，在未来全球商战中纵横驰骋、富于创新意识的管理精英;

3.已经获得硕士学位的在职人员(注具有海外硕士学位者须经过教育部留学与服务中心认证)。

在职博士可以选择的院校以及专业是很多的，所以如果你感觉你不适合这个专业，你就不要强求，千万不要因为热门而盲目报考。如果你对社科院博士感兴趣，你也可以在线咨询我们的老师。